据悉，企业技能人才市场工资价位数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查。今年，上海共调查企业3037户，调查对象为取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才）17.5万人。

颇具比对价值的是平均工资的中位数。高级技师的工资中位数为18.68万元，技师为16.02万元，高级工为14.05万元，中级工为11.22万元，初级工为8.18万元。调查结果显示，随着技能等级的提升，工资水平相应提高。

从初级工和中级工的情况看，在25-35周岁时平均工资最高，为12万元；年龄段越长，工资有所降低，在10-11万元之间。这显示出对于等级较低的技能人才，高年龄段在工资水平上没有优势。

而高技能人才则呈现出“越老越吃香”的情况。高级工在25周岁以下时与同年龄段初级工和中级工的平均工资相差不大，但随着年龄增长、水平提高，工资水平提高较快，在55周岁以上年龄段达到最高，为19.04万元。

从行业来看，电力热力燃气及水生产和供应业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业工资较高，他们的工资中位数分别为22.38万元、16.13万元和12.75万元，比全部技能人才工资中位数（10.53万元）分别高出11.85万元、5.60万元和2.22万元。

部分制造业行业的技能人才工资也较高。2019年，制造业技能人才工资中位数为10.82万元，其中有色金属冶炼加工业（19.25万元）、化学制品制造业（15.14万元）、汽车制造业（12.37万元）、专用设备制造业（10.82万元）、铁路船舶航空运输设备制造业（10.77万元）高于全部技能人才工资中位数。

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