一级主任科员转任乡科级正职,属于“提拔重用”吗?
一、一级主任科员兼任乡科级正职情况
根据《公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》的相关条款,公务员设置了领导职务和职级两个序列,但两者并不是毫不相干的两个通道,而是根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,也可以晋升领导职务或者职级。也就是说,一级主任科员虽然只是职级,但可以兼任职务,一般都是兼任比职级对应的职务层次相同或更低的领导职务。一级主任科员也属于正科级,比一级主任科员相同或更低的职务,只有乡科级正职和乡科级副职。所以,一级主任科员兼任乡科级正职是十分合理的,也是法律规定等允许的。
一级主任科员是属于正科级,乡科级正职也属于正科级,所以,一级主任科员兼任乡科级正职,级别没有改变。一般情况下,一级主任科员的工资待遇是高于乡科级正职,而乡科级正职工资待遇则高于二级主任科员。由于这个原因,有些人把一级主任科员称之为“大正科”,把二级主任科员称之为“小正科”。所以,一级主任科员兼任乡科级正职,工资待遇也没有改变。但职级只享受相应职务层次的工资、医疗、住房等待遇,不享受相应职务层次的政治待遇和工作待遇,在兼任职务之后,则享受相应的政治待遇和工作待遇,也有领导职权和职责。所以,一级主任科员兼任乡科级正职属于平级重用。
一级主任科员兼任乡科级正职之后,对以后的发展更好,可以随时选择职级或职务通道前进。选择职级通道,满足条件可以晋升四级调研员,从而进入副处职务层次。选择职务通道,也可以提拔为县处级副职,达到副处层次。而单纯的一级主任科员虽然也可以晋升职务,但机会不大,在晋升四级调研员之时,也没有兼任乡科级正职的一级主任科员机会大。
二、一级主任科员转任乡科级正职情况
一级主任科员是职级,也可以转任职务。如果有乡科级正职的职务空缺,一级主任科员也满足条件可以直接任乡科级正职,但一般不会免去一级主任科员职级,而是兼任,也就是前面讨论的情况。但在一些特殊情况下,也可以不兼任一级主任科员,而是直接任乡科级正职。这样的话,可以空缺出一级主任科员的职级职数,给其他人使用。
一级主任科员转任乡科级正职,级别还是没有改变,都属于正科级,但工资等待遇会有所降低。因为工资待遇比较,一级主任科员是大于乡科级正职的,但降低的不多,一般也就在两、三百元左右。
一级主任科员转任乡科级正职,增加了正科领导职务的政治待遇和工作待遇,也有政客领导职务的管理职能职责,也有了更多机会晋升县处级副职,但在晋升职级上就弱些,下一步只有再晋升到一级主任科员,从而才有机会晋升四级调研员。所以,一级主任科员转任乡科级正职,工资待遇虽然有所降低,晋升职级也可能变慢,但级别没有变,职责更重,也可以说是平级重用。
综上所述,一级主任科员任(正科级干部)乡科级正职,既不属于“降级任用”,也不属于“提拔重用”,而属于平级重用,有了更多的管理职能,也享受正科级的政治待遇和工作待遇,更有机会晋升县处级副职。
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