五个必须到位，严要求狠落实

一是人员必须到位。建立“盯梢负责制”，联系村领导“一对一”负责第一书记到岗情况，支部书记负责队员到岗情况，畅通与派员单位信息渠道，杜绝找不到人、不知去向、两头缩空等情况。建立“群众监督制”，每村设立驻村风气监督员，定期了解群众代表对驻村工作意见建议，特别是驻村作风和到岗情况，目前已通报6名干部。二是工作必须到位。组建3个专项督导小组倒逼工作落实，入户督导组随机入户暗访了解满意度，访谈督导组问卷访谈、随机访谈收集问题，资料督导组定期检查村级资料，对村干部或群众满意度较差、访谈效果不理想的4名队员进行约谈，立行立改问题42条。三是资料必须到位。坚持“必备资料必须齐全”原则，不层层加码，不搞“痕迹管理”。建立由“2名书记牵头+2名干部负责+其他干部协助”的“2+2+N”资料责任机制，避免工作推诿、质量不高、内容不清、资料依赖等情况发生。已全面更新完善如村基本情况简介、驻村帮扶“五本台账”等必备资料65份。四是督查必须到位。坚持“自查”与“督导”相结合方式，确定2021年12月为驻村帮扶成效自查月，印发《屏边彝族乡巩固脱贫成果村级交叉检查工作方案》，组建5个交叉检查工作组，梳理村11项、户13项自查内容。坚持每周汇总、每周督导、每周通报、限时整改的督查机制，已通报和约谈5期共10人次。五是保障必须到位。制定《屏边彝族乡驻村工作队管理办法》，明确支部书记为全面保障驻村干部吃、住问题“第一责任人”，乡党委、政府与派员单位协调用车事宜，确保出行方便。已为驻村工作队协调车辆5辆、添置电饭煲等必需品8件。

村级交叉检查工作方案

四个必须要有，抓细节夯基础

一是要有温馨的照片。为更好增进帮扶对象与帮扶责任人、驻村干部感情，增强信任感和认同感。村干部有意识抓拍帮扶责任人、驻村干部入户帮扶慰问温馨照片，将暖心场面“定格”，备注“时间、地点、事件”，经户主同意张贴在家中。94名帮扶责任人提供出的532张温馨照片已张贴在户主家中，进一步融洽干群关系。二是要有详细的明白卡。更新制作村级帮扶力量明白卡30张，公示帮扶单位、驻村队员、村级发展举措等信息，张贴在村级活动阵地、聚居点等村级公共场所。制作驻村帮扶脱贫户、监测户精准帮扶明白卡527张，公示帮扶责任人、签约医生、后续帮扶措施等信息，张贴在帮扶对象家中。三是要有精准的帮扶信息。更新完善每村低保户名单、异地搬迁户名单、残疾人名单、重特大病户名单共45份。更新完善每户“一表、一收入、一清单”（基本信息表、收入测算表、政策享受清单）共1461份。四是要有暖心的帮扶活动。由各村第一书记牵头，坚持“在家的全覆盖邀请、在外的多渠道关心”原则，从2021年彝族新年开始，每村结合疫情防控要求，在重大节庆期间开展多形式线上线下联谊活动。已开展集中联谊活动8次、走访慰问325人次共计3余万元，电话、短信送祝福400余人次。

精准帮扶明白卡

三个必须聚焦，重情感讲方法

一是聚焦群众满意度。持续打好与群众的“感情牌”，要求驻村工作队每户必到、每户必见，做到入户核查问题、入户收集诉求、入户宣讲政策，建立问题台账、民意台账、培训台账。通过情感关怀、解决急迫问题等有效方式，提升群众满意度。集中开展“院坝会”等政策宣讲活动35次，入户收集问题或诉求53条，已现场销号45条。二是聚焦干部能动性。加大对驻村干部的关心关爱力度，联系村领导每月至少开展一次谈心谈话，了解工作、生活情况，帮助找路子、出点子、想法子，疏通心理顾虑，对不能及时解决的问题提交党委会专题研究，彻底解决“后顾之忧”。已向驻村干部发放“爱心大礼包”16个，开展谈心谈话26人次，解决驻村干部棘手问题3个。三是聚焦发展风向标。强化对第一书记和支部书记的有效管理和教育引导，一方面积极整合市县驻村干部优势资源推动村级发展，已争取到2批次共15万元的捐赠物资。另一方面加强驻村干部与乡党委、政府总体谋划部署在思想上、行动上的协调统一，达到“1+1>2”良好效果。已召开党的十九届六中全会、中央农村工作会议、省委十一届十次全会等精神学习贯彻会6次，邀请第一书记、队员列席党委会研究乡村振兴工作共8人次，探索的“五子五治”彝乡聚居点治理新模式已初显成效。

驻村工作队召开“院坝会”倾听群众心声

编辑：黄顺超审核：罗忠林来源：屏边彝族乡

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