坚持党的领导，压紧压实责任。

分级成立由市、县、乡三级书记担任组长的换届工作领导小组，安排28名市领导包县联乡、310多名县处级领导干部包乡联村，组织全体乡镇（街道）干部包村入户，构建一级抓一级、全员抓落实的工作格局。出台村（社区）“两委”换届工作干部专项考核方案，组织所有乡镇（街道）党（工）委书记签订责任书，将换届工作情况列入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，切实传导压力、激发动力。组建6个市级巡回督查组，县、乡两级全覆盖派出指导组（指导员），累计开展督查指导352次，一线跟踪问效。

坚持统筹推进，精心组织实施。

市级统一制定换届工作总体安排表和业务流程表，县级分别编制换届操作手册，分级对1.7万名换届业务骨干进行全员培训，确保工作推进有序、程序严密规范。建立“三个一”推进机制，实时掌握动态，及时研判化解问题，精准有效调度。向农村（社区）党员发放《义务权利和换届要求告知书》，开展流动党员“三个一”活动，并组织召开“居民夜谈会”，一线宣讲换届政策、听取群众意见，引导党员群众参与换届、支持换届。

坚持从严把关，选优配强班子。

突出“双好双强”，逐村（社区）制定人事安排方案，要求乡镇（街道）党（工）委集体研究、县（市、区）委组织部长逐一听取汇报，杜绝选人简单化、一般化。制定候选人11条“负面清单”，实行县、乡、村三级联审机制，坚决把不符合条件人员挡在门外。大力推行“乡贤回归”、人才回引，目前共有264名在外优秀人才正式任职。

坚持底线思维，防范化解风险。

组织1.2万名县乡干部逐村（社区）开展摸底，形成1927份村（居）情报告，对147个重难点村集中整顿，切实做到“先整顿后换届”，并严格落实疫情防控措施，保证换届选举平稳安全。同时，为加强换届纪律监督，出台防止和查处拉票贿选等违纪违法行为的《办法》，成立打击换届违纪违法行为协调小组和换届风气监督组，建立监督体系，确保换届选举风清气正。

来源：三明市融媒体中心（记者  郑丽萍）新媒体编辑：罗雅慧

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