增强“学习”意识，提升干部为民服务水平

把学风建设作为社区党员干部作风建设的首要任务，制定完善学习制度和学习计划，坚持集中学习与业余自学相结合，定期开展党员干部集中交流学习，做到学思结合、学用结合、言行结合，不断强化专业素质，增强服务本领。

增强“教育”意识，提振干部廉洁为民精气神

定期对社区党员干部进行警示教育,通过学习相关政策法规文件和观看党风廉政“教育片”等方式开展警示教育，用身边的事例教育广大党员干部提高警惕，转变工作作风，严守纪律底线，形成务实清廉的干事创业浓厚氛围。同时，号召大家向先进典型学习，激发为民服务热情。

增强“责任”意识，提高干部真抓实干能力

对当前的疫情防控、安全生产等重点工作进一步细化工作职责，明确岗位责任，提高干部的工作责任意识和工作效率。并将社区党员干部的工作执行力作为一项重要内容纳入到督导检查和年终考核范围，对工作执行不力或存在违法违纪问题的工作人员，依据相关规定严格追究责任，形成注重真抓实干的用人导向，调动党员干部的工作热情与积极性。

增强“服务”意识，打牢干部为民服务基础

提高社区服务质量和改变工作作风是新时代的要求，教育引导党员干部增强“全心全意为人民服务”意识，坚持做到热情、细致、周到、耐心，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象。

增强“纪律”意识，筑牢干部干事创业防火墙

制定完善了严格的学习、考勤、值班等工作制度，工作日严格实行查岗、请销假等制度。每月进行干部考勤汇总、通报 。对迟到早退情况、工作状态、值班情况、工作落实情况进行考核到人，严厉整顿纪律涣散、工作松懈等不正之风，切实提高了党员干部的学风、工作作风和纪律意识、服务意识。

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