工作部署“早”

开发区街道换届领导小组高度重视社区“两委”换届工作，挑好责任“担子”，结合街道实际，制定了《换届工作安排》、《选举工作领导小组成员名单及工作机构职责分工》《分析研判工作计划》等，进一步明确了换届工作的任务安排和时间节点，为有序推进换届工作打好基础。多次召开换届工作部署会、分析研判会，明确换届工作“时间表”和“路线图”，压紧压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，扎实推进各社区“两委”换届工作。

全面摸排“细”

按照“广泛谈、重点问、看实绩”的要求，开发区街道包联领导干部围绕所包联社区班子基本情况、运转状况、人选储备等六方面情况，与社区“两委”成员逐一进行了谈话，对换届人选等有了初步掌握。将高学历、有意向回社区工作的年轻党员纳入储备人才库，并进行了实地走访，共回引人才33名，为满足换届年龄、学历结构等要求提供支持。

选优配强“实”

坚持把政治标准作为社区“两委”换届的首要标准，将政治素质好、道德品行好、思想作风好、服务意识强等有理想有抱负的优秀人士纳入干部队伍，进一步优化干部年龄、性别和学历结构。通过分析调研，开发区街道所辖社区中，党组织书记意向人选中45岁以下占比70%，“两委”主干意向人选大专及以上学历占比45%，社区“两委”成员意向人选调整率达到了81%，切实做到班子现状清、意向人选清、社情户情清、存在问题清、选举动态清。

全面督查“严”

坚持教育在先、警示在先、预防在前，开发区街道党工委书记、纪工委书记、组织委员重点与18名社区“两委”主干进行了逐人谈话，做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导他们树立“退职不退志，卸任不卸责”思想，正确对待进退留转。积极开展警示教育，组织各社区观看换届警示教育片，以典型案例为抓手，进一步强化警示效果。

氛围营造“广”

为夯实换届选举的群众基础，努力营造风清气正的换届环境，各社区通过在主要路口悬挂换届宣传标语、张贴宣传海报等方式，引导广大干部群众正确行使民主权利，依法参与换届选举。经统计，开发区街道印发换届工作宣传彩页1000余份，各社区悬挂换届宣传标语50余条，并利用LED屏对标语进行滚动播放，形成人人知晓、人人参与、人人支持的良好换届局面。

下一步，开发区街道将继续加大社区“两委”换届工作力度，持续夯实换届基础工作，补足工作中存在的问题与不足，扎实做好社区“两委”换届各项工作。

来源：开发区街道党工委

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