一、坚持党建引领，确保工作有序。以“干部能力作风建设年”活动为抓手，立足实际问题和短板，建立问题清单、整改清单、责任清单，从一开始就行动起来，立行立改。同时，明确阶段性目标，既立足当下问题，又着眼长远考虑，推动“五星”支部创建工作分步有序开展。

二、完善体制机制，强化责任担当。建立健全“行政村报告、管理区整合、镇研判处理”的问题处理机制，根据创建目标和班子成员分工，成立一个领导小组和五个创建领导小队，实行“包户到人，分组到片”，确保事事有人管，村村有人问。坚持打通镇村治理信息汇报通道，对村不能解决的问题，及时汇报，实现研判问题不过夜,解决难题不倒手。

三、强化宣传引领，整合创建力量。第一时间召开“五星”支部创建动员会，对如何创建“五星”支部等进行具体部署。同时，充分利用村广播、宣传版面、宣传横幅、群众大会和党员代表大会等线上线下方式，大力宣传“五星”支部创建的重要意义，营造浓厚创星氛围。

四、聚焦重点任务，提高创建实效。利用“五星”支部创建契机，着眼产业发展、人居环境提升、三零创建、文明新风建设等重点工作，推动各项工作高效开展，并不断解决补齐创建工作过程中发现的问题、短板，实现“在工作中创建，在创建中发展”的良性循环。

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