当好“五员” 做农民工护“薪”人
当好“服务员”。全市组织人社和有关行业部门工作人员,与在建工程项目建立“一对一”包联关系,针对企业在开设和使用农民工工资专用账户、办理银行卡及农民工在劳动合同签订、工资支付等方面遇到的问题,开展精准服务,为企业和农民工办实事、解难题。
当好“宣传员”。围绕施工过程结算、农民工实名制管理、维权信息公示、失信联合惩戒等,人社和有关行业主管部门开展全方位宣传,“面对面”答疑解惑,促使企业自觉履行工资支付主体责任,引导农民工依法维权。
当好“促进员”。全市推广应用“天津市农民工工资支付监控预警平台”,完善分账管理、银行代发管理、一键投诉管理及预警动态、网络舆情等功能,“点一点”应用系统,让信息跑腿、数据说话,全过程监管在建项目制度落实、工资支付情况,从源头预防欠薪问题。
当好“维护员”。全市依托“全国根治欠薪线索反映平台”,对已办结的欠薪案件进行跟踪回访,确保被拖欠工资发放到每个农民工本人手里,做到案结事了。将反映较多的在建项目列入重点服务范围,帮助项目查找管理薄弱环节、落实制度补齐短板。
当好“引导员”。全市健全完善在建项目分级分类台账,将各项制度落实较好且未有欠薪举报投诉的列为A级,减少日常巡视检查频次,并给予国家和天津市规定的激励措施。从A级项目中“优选优”,树标杆、立典型,发挥示范带动作用,推动各项保障工资支付制度普遍落实。
本次服务活动,将收集一批意见建议、解决一批矛盾纠纷、清理一批欠薪案件、选树一批标杆项目、公布一批典型案例,实现欠薪线索和隐患动态清零,同时,提升本市根治欠薪工作水平,确保农民工按时足额拿到应得工资。
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