消息面上，6月20日晚间，格力电器发布第一期员工持股计划（草案），拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/ 股，格力电器全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数不超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份不超过公司股本总额的 1%，即所回购股份均价的 50%。

此次员工持股计划涉及多达12000人，几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工，并且按照此前筹划的员工持股 3% 的计划，接下来还将有第二期。

巧合的是，公司股价上周五报收53.68元/股，而本次员工持股价格为每股 27.68 元，几乎等于打5折。这一价格在格力电器投资者层面形成了巨大的争议，有投资者认为，此次员工持股计划折价过多，且过于向管理层倾斜；亦有投资者认为，合法合规激励管理层和员工无可厚非。

此次员工持股计划设置了的业绩考核期，根据归属考核期内考核结果，公司分两期将对应的权益归属至本员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为 50%。

值得注意的是，格力电器董事长兼总裁董明珠“深度参与”了该员工持股计划，拟认购股数上限为3000万股，拟出资金额上限约为8.30亿元，占本次员工持股计划的27.68%。如格力电器股价稳定在现有价位，董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈就将超过8亿元。

有投资行业人士认为，董明珠目前持股份额较低，增持是合理行为，“董明珠连1%的股权都没有，这本来就不合理，她需要拿足够多的股权以实现控制。”据格力电器财报，董明珠目前持股数仅为4448.85万股，持股份额0.74%，位列格力股东第十位，若她完成此次顶格认购，持股数将达到7448.85万股，在股东名单中前进至第八位。

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