从2013年到2020年，吴桂霞用这七年多的时间把致青春集团打造成了实现个人创业与资源整合的平台、无数创业者梦起航的地方。在吴桂霞的带领下，致青春集团也成为了行业中的风向标之一。

“既然是打造个人创业，那致青春集团一定会为每位到来的家人负责。”吴桂霞说道。身为团队的话事人，吴桂霞的敬业态度也是得到了诸位致青春集团的家人们的肯定。她们表示，董事长吴桂霞除了固定的线上会议之外，偶尔也会抽出自己的私人时间和她们点对点指导。

甚至，家人们在生活方式、育儿经验等等方面，都能和吴桂霞找到共同的话题。对此，吴桂霞笑称：“我这么做，其一呢大家都是一个大家庭的家人，就应该彼此多一点了解；其二呢我想消除一点隔阂感。倒不是我对她们有隔阂，我是怕她们对我有异议，多一些交流总没有坏事的。”

吴桂霞这么做，也是有她的理由的。许多家人们在加入致青春集团这个大家庭之前，都是来自普通家庭的全职妇女，平时在家郁郁不得志，许多人都有自卑的心态。吴桂霞为了锻炼她们的自信自立的性格，也常常会准备一些活动给她们。

譬如，致青春年度庆典时让她们依次上台演讲；经常组织致青春大家庭的合照；一起到国外旅游等等。自信是可以通过后天来建立的，渐渐地致青春的家人们变得阳光开朗了起来，文可在大合照时穿上各种典雅的礼服，武可在庆典中与明星网红一起唱跳。

“光有外在的形象与性格上的转变还不够，新时代女性需要的东西可不止这么肤浅。”吴桂霞说道。吴桂霞每年为致青春集团筹划的年度庆典，都会固定地穿插教育环节，会请一些行业中的大咖或者演说家来到现场，为致青春全体家人赋能。

吴桂霞本人也会上台和家人们分享一些硬核的专业知识。譬如，致青春集团的下一个阶段的目标、最新的行业趋势等等。打铁还是自身硬，想要创业成功光凭一腔热血是不够的，当自身积累了足够深的底蕴、知识，创业自然成了水到渠成的一件事情。

吴桂霞的管理方式别出心裁，许多身无一技之长的家人在致青春集团满载而归，成了玩转直播、短视频的达人，也成功实现了自己的创业事业。这一切成就，都离不开吴桂霞的管理理念：让所有家人变得更好。

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