选拔数量及方式

本次公开拟选拔36人，采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、电脑实操、面试、考察等方式进行。

选拔条件

（一）应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.政治素质好。热爱基层工作，热心为群众办实事，能够领会把握并坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党委、政府决策部署。

3.作风品行好。遵纪守法，为人正派，作风民主，廉洁自律，秉公办事；有较强的责任心和奉献精神，能真心实意为群众谋利益。

4.身体健康，能胜任基层工作，服从岗位调剂。

5.具有高中、中专及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年6月27日以后出生），特别优秀的可以放宽到45周岁（1977年6月27日以后出生）。

6.具备一定的文字功底，会熟练使用办公软件。

（二）应具备的其他条件：查看原文

选拔程序

（一）自愿报名。报名时间从6月27日起至7月1日17: 00截止。报名人员需填报《太平街道社区后备干部报名表》，并于7月1日17:00前将报名表发送至邮箱334388657@qq.com，超过报名截止时间发送的视为放弃报名。填报内容务必真实，经核实填报内容不真实的，将一律取消报名资格。

（二）资格初审。太平街道党工委将对报名人员报名资格进行初审，并综合考虑报名人员的德才表现、工作能力等综合素质，报名人员相关材料留存太平街道组织人事办，并按规定制作和发放准考证。

（三）笔试。集中组织报名人员参加笔试，笔试成绩于4个工作日后向社会公示。笔试内容查看原公告。

（四）资格复审。太平街道党工委根据相关要求，组织街道纪工委、派出所、司法所、信访办等部门对参加面试人员的身份、学历、工作经历等信息进行资格复审。

（五）实操和面试。根据考生笔试成绩从高分到低分，按选拔计划数1:3的比例，确定参加实操人员，实操结束后，按照选拔计划数1:2的比例确定面试人选。面试具体时间、地点以后期发布的公告为准。面试结束后，按照笔试成绩占比50%，实操成绩占比20%，面试成绩占比30%确定考生综合成绩排名，并在相关媒体上公布。

（六）考察。考察工作由太平街道党工委、行政组织，根据考试综合得分成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，一律取消成绩，并按照综合成绩排名依次递补。

（七）公示。对相关人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间被举报不符合条件或有其它违纪违规行为，并被查证属实的，取消资格，并不再递补。

（八）确定人选。经公示无异议后，符合条件的人选将纳入社区后备干部库，今后太平街道党工委将根据社区干部需求结合实际优先推荐库内人员作为社区干部初步候选人人选，按《中华人民共和国城市居民委员会组织法》依法参与社区选举。

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