突出“四个共享”，在职党员志愿服务进万家

以党建为牵引，力促资源共享、服务共享、信息共享、成果共享。积极实施辖区单位及辖区党员“双报到”制度，根据网格化管理，结合城镇困难群众脱困解困工作，坚持以群众诉求为导向，将辖区18家企事业单位290名在职党员划分到八个网格176栋楼院，落实责任到人，包抓到户。确定由在职党员和网格员进小区，进院落，进住户，严格按照“谁入户，谁签字、谁负责”的原则，全面细致开展排查摸底，及时回应群众关切，做到应保尽保，应救尽救。

进一步健全完善城镇低收入家庭信息数据库，严格落实各类脱困解困帮扶政策，让所有城镇困难群众共享发展成果。对参加志愿服务活动的党员实行计量积分，将在职党员的表现如实反馈社区党组织，促使在职党员在社区亮身份、树形象。

充分发挥“大党委”作用，凝心聚力共治共建 社区现有辖区单位18家，社区党支部积极推动“大党委”建设，确定辖区单位党组织负责人为社区大党委委员，签订“共治共建”协议，充分发挥辖区单位在社区建设中的帮扶作用。为宣传社会正能量，丰富社区群众及党员文化生活，社区党组织积极衔接辖区有关单位（通渭县交通运输管理局、烟草公司、市场监督管理所、县财政局、人保财险、税务局），先后在黉运家苑、天河家园打造新时代文化建设长廊。党建文化长廊建设促进了社区人文、政治、党建、社会发展，推进了社区与驻区单位共建互补，各项联合行动积极开展，将“独唱”变为“合唱”，切实形成了以社区党组织为核心、全体党员为主体、共建单位党组织共同参与的社区党建新格局，推进党建工作不断稳步推进。（孙婷婷）

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